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　　学校的中层领导干部聘任工作是关系到学校改革与发展的重要工作，为全校广大干部、教师、职工所关注，对充分调动全校教职员工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展具有重要意义。学校党委十分重视此项工作，曾先后多次召开党委常委会就学校部分机构和职能调整方案及中层领导干部聘任工作进行专题讨论，成立了专门的起草小组，拟定了《乐鱼体育中层领导干部聘任工作实施细则》，并报经外围十大博彩注册同意。经过近半年的认真、紧张筹备和前期准备工作，2005年1月5、6日，学校分别召开了全体中层干部会和全校教职工大会，进行了中层领导干部聘任工作动员；1月6日下午正式开始自荐报名。至此，学校中层领导干部聘任工作已进入具体实施阶段。

1月5 日下午，学校召开全体中层干部会。会上，党委副书记李寿山传达了外围十大博彩注册《直属事业单位中层领导干部聘任工作暂行办法》（体党字〔2003〕3号）精神， 党委书记、校长杨桦就此次竞聘工作对干部提出了要求。

　　

1月6日上午，学校召开全校教职工大会，就中层领导干部聘任工作进行动员，此项工作全面启动。

　

首先，李寿山副书记宣布并讲解了《乐鱼体育中层领导干部聘任工作实施细则》，宣布了乐鱼体育中层领导干部聘任工作领导小组及办公室成员名单，公布了中层领导干部聘任的具体时间安排和岗位职数等。

　　

党委书记、校长杨桦发表了重要讲话。他指出，本次干部聘任是乐鱼体育改革发展进程中重要的干部人事制度改革，是实现高等教育事业单位由身份管理向岗位管理转变的重要举措，其目的在于逐步建立和完善干部选拔和任用的竞争激励机制，通过竞争上岗在学校营造一种蓬勃向上的气氛，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，建设一支较高水平的干部队伍以促进学校健康、快速发展。全校教职工要统一思想、高度重视，充分认识本次工作的重要性和意义。

　　

他动员广大符合条件的教职工（尤其是中青年骨干）积极参与、摆正心态。既要在竞争中充分展示自身优势，又要在工作中团结互助、与人为善、珍视友情，共同建设一支讲实际、办实事、重实效，尽职尽责、能上能下、德才兼备的干部队伍，促进学校可持续发展。

　　

杨桦同志要求，在本次竞聘工作开展期间，全校教职工要坚持正常工作秩序，遵守工作纪律，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

　　

最后，纪委书记彭晓吉强调了中层领导干部聘任工作的纪律要求。严格按照上级有关规定做好本次竞聘工作，抵制不良行为，做到公开、公平、公正；广大教职工可通过正常渠道反映干部聘任工作中出现的问题，纪委将认真核实、处理，严禁诋毁、诬蔑现象出现；在干部聘任工作期间要坚持正常工作，加强责任制建设。

（责任编辑：朱晗 ）